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Im November 2000 gründeten Katja Dittmar und Maja Heinig-Lange die Dittmar & Lange Personalentwicklung mit der Idee, Weiterbildungen nach Maß für Unternehmen anzubieten. Dabei lag der Fokus auf teilnehmer- und praxisorientiert aufgebauten Fortbildungen, die Spaß und Freude am Lernen vermitteln. Seitdem ist natürlich viel passiert.

Dittmar und Lange Personalentwicklung

 

Heute steht DiLaPe mit dem gesamten Team für:

  • Hochqualifizierte und methodisch versierte Weiterbildungen für mittelständische Unternehmen, Konzerne, Kommunen, Institute, Non-Profit-Organisationen und Vereine im Bereich der sozialen, persönlichen und methodischen Kompetenzen
  • Gemeinsame Entwicklung und Durchführung von neuen Ausbildungskonzepten in Kooperation mit Weiterbildungsinstituten
  • Gewinnbringende Moderation von Netzwerktreffen, Besprechungen, Konfliktsituationen und Großveranstaltungen
  • Individuelle 1-zu-1-Coachings
  • Spannende Vorträge und Impulsreferate

Bei allem, was wir tun, sind uns die Freude am Lernen sowie die Nachhaltigkeit sehr wichtig. In unseren Seminaren soll gelernt, viel ausprobiert, aber auch viel gelacht werden mit dem Ziel, den Teilnehmenden die Möglichkeit zu bieten, ihren individuellen Methodenkoffer zu erweitern.

 

Aktuelles

Wir sind wieder da. Rechtzeitig zum Ausbildungsstart haben wir unsere Reserven aufgetankt und freuen uns auf die kommenden Einsätze mit Ihnen.

 

Der August steht in vielen Unternehmen für den Ausbildungsstart. Was sind die neuen Aufgaben, welchen Herausforderungen muss ich mich stellen und wie kann ich zu Beginn einen guten Eindruck hinterlassen? Das sind häufig die Gedanken der jungen Menschen im Berufsalltag. Mit kommunikativen Grundlagen und vielen praktischen Übungen klären wir genau diese Fragen und machen „Fit für die Ausbildung“.

  • Gute Kommunikation beginnt mit dem ersten Eindruck
  • Kleiner Businessknigge
  • Kommunizieren in unterschiedlichen Gesprächssituationen

Der August steht nicht nur für den Ausbildungsstart, sondern auch für unsere neue Instagram-Reihe. Jeden Monat haben wir ein „Thema des Monats“ mit Bildern, Sprüchen, praktischen Tipps oder auch kurze Ausschnitte aus unseren Seminaren. Schauen Sie gerne rein.

Ihr DiLaPe-Team

Hallo, ich bin Marie Berkenhoff, 16 Jahre alt und gehe auf die Gesamtschule Olfen. In dieser Woche durfte ich das DiLaPe-Team im Rahmen meines Praktikums beim Projekt Zukunft, welches jedes Jahr von der VHS Coesfeld organisiert wird, begleiten.


Am Montag ging es in den Christopherus-Kliniken los. Dort war Xenia Janzen eingesetzt. Durch die Geschäftsführung und einen Mitarbeiter aus dem Personalmarketing bekamen wir eine Einführung in das Unternehmen und es wurden die Leitfragen für das Projekt näher erläutert. Der Tag war super interessant gestaltet und durch die sehr nette und herzliche Begrüßung freuten sich die Schüler:innen auf die weiteren Tage.

Dienstag ging es für mich zu Maja Heinig-Lange, die bei der Sparkasse war. Und auch dort konnte ich spannende Eindrücke von dem Alltag gewinnen. An diesem Tag ging es hauptsächlich um die Recherche für die anstehende Wochenaufgabe der Schüler: innen und zwar digitales Banking.

Wir waren beim AOK-Firmenlauf am 01.06.2023 dabei und haben sportliche Leistungen erbracht. Die Veranstaltung, bei der dieses Jahr rund 1.600 Teilnehmende antraten, fand bei strahlendem Sonnenschein und bester Laufbedingungen statt.

Die Vorbereitungen für den Lauf begannen schon einige Wochen im Voraus. Wir haben uns gegenseitig motiviert, einen Trainingsplan erstellt und unsere Trainingseinheiten bei Instagram dokumentiert.

Am Tag des AOK-Firmenlaufs versammelten wir uns voller Vorfreude und Energie. Die Laufshirts mit unserem Firmenlogo „DiLaPe & Friends“ bereiteten wir mit unseren Startnummern vor und fuhren gemeinsam nach Oer-Erkenschwick.

  • firmenlauf-2023

Sie sind herzlich eingeladen uns unter di_la_pe zu folgen und spannende Einblicke in unseren Berufsalltag zu erhalten

Als erfahrene Trainerinnen arbeiten wir leidenschaftlich daran, Wissen zu vermitteln und Menschen dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Mit unserem Instagram-Account möchten wir Sie inspirieren, informieren und einen Blick hinter die Kulissen unserer Arbeit geben.

Sie können sich auf eine Vielzahl von Inhalten freuen, darunter inspirierende Bilder, nützliche Lernressourcen, praktische Tipps und Tricks sowie spannende Ausschnitte aus unserem Berufsalltag.

Und das ist nicht alles. Am 01.06.23 nehmen wir am Firmenlauf teil. Folgen Sie unseren Stories, um mitzuerleben, wie wir uns auf den Lauf vorbereiten, und lassen Sie uns wissen, wenn Sie ebenfalls am Lauf teilnehmen.

 


Wir freuen uns darauf, Sie auf unserem Instagram-Account willkommen zu heißen und gemeinsam eine lehrreiche und motivierende Reise zu erleben. Wir sehen uns auf Instagram.

 Ihr DiLaPe-Team

In der heutigen Zeit ist es wichtig, sich von der Masse abzuheben und Aufmerksamkeit zu erregen. Neben PowerPoint gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten Präsentationen, Vorträge, Besprechungen, etc. zu unterstützen. Eine kreative Präsentation kann dabei helfen, das Interesse der Zuhörer:innen zu wecken und einen bleibenden Eindruck zu hinerlassen. Hier sind einige Ideen für Sie:


Kartons oder Boxen

Verwenden Sie Kartons oder Boxen, um eine interaktive Präsentation zu erstellen. Die Kartons können Sie dann individuell beschriften und mit Symbolen oder Bildern ergänzen. Außerdem können diese mit relevanten Gegenständen oder Bildern gefüllt werden, die mit Ihrer Präsentation zu tun haben. Dies schafft ein interaktives Erlebnis für die Zuschauer:innen und hilft, sich besser in Ihr Thema hineinzuversetzen.

„Kundenbeziehung herstellen – Kundenbindung erreichen“ war der Titel des Vortrages beim Fachverband Deutscher Floristen. „Katja Dittmar hat alle mitgenommen und begeistert und sehr viele Anregungen und Impulse gegeben. Sie erreicht die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden sehr schnell und kann hervorragend die theoretischen Inhalte in praktische, nachvollziehbare Beispiele umsetzen.“ schrieb der Fachverband nach der Veranstaltung.

Besonders die Marshmallow-Challenge blieb bei den Teilnehmenden im Kopf. Ausgestattet mit Spaghetti, Kreppband und einem Marshmallow soll ein Turm gebaut werden. Am Ende gewinnt das Team, welches den höchsten Turm hat. Die Höhe wird anhand des Marshmallows gemessen. Dieser symbolisiert den Kunden und wird oft nicht genug berücksichtigt oder gar vergessen. Das Gewicht wird schnell unterschätzt und die Konstruktion kann den Marshmallow nicht halten.

So sorgt also ein stabiles Gerüst für eine gute Beziehung und Bindung zum Kunden!

Am Aschermittwoch startet für viele wieder die Fastenzeit. 40 Tage bis Ostern verzichten wir auf Zucker, Alkohol, Zigaretten oder vielleicht Fleisch. Genau der richtige Zeitpunkt für das Jammerfasten. Wir verzichten auf Lästern, Nörgeln, Schimpfen und natürlich auf das Jammern. Es geht darum mehr Bewusstsein für die eigenen Gedanken und Worte zu entwickeln. Seine Emotionen zu verstehen.


Setzen Sie sich damit auseinander warum Sie eigentlich jammern. Mit welcher Situation waren Sie unzufrieden?

„Ändere oder akzeptiere es“

Können Sie es ändern? - Dann tun Sie es!

Können Sie es nicht ändern? - Dann akzeptieren Sie es!

Wir konnten es schon immer: Meckern, jammern, stöhnen. Doch gerade das Jahr 2022 hat viele Menschen angeregt, zu ihrer persönlichen Höchstform aufzulaufen. Der Fliegenblick war allgegenwärtig – auch in schönen Momenten haben wir das Haar in der Suppe gesucht, gezweifelt oder voller Sorgen in die Zukunft geblickt.

Dann war der Bienenblick gefragt: Worin liegen Chancen und welche neuen Möglichkeiten ergeben sich? Wo steckt das Positive und Bereichernde in der Situation? Oder einfach nur: Was ist auch noch da?

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