In den ersten Wochen im neuen Job kommen auf neue Angestellte viele Herausforderungen zu. Sie lernen das Unternehmen kennen, neue Abläufe, neue Tools und Systeme. Am besten funktioniert das spielerisch, indem die Lernenden sich aktiv und selbstständig mit dem Lerninhalt beschäftigen. Doch was hat Spielen mit Lernen zu tun?

Spielen ist ein Grundbedürfnis des Menschen und fördert die Motivation. Daher nutzen immer mehr Unternehmen verschiedene Tools und Apps für das Onboarding. Das Smartphone ist unser neuer treuer Begleiter. Somit können Lerninhalte, wichtige Informationen und andere Dinge jederzeit und von überall aus abgerufen werden.

Außerdem wird nicht nur das Wissen vermittelt, sondern es eignet sich auch um Beziehungen zwischen Teammitgliedern zu verstärken.

Wichtig ist es, die Zielsetzungen zu identifizieren und herauszufiltern welche Lernziele erreicht werden sollen. Es sollte realitätsbezogen sein, ein sozialer Austausch sollte gegeben werden und der Spaß am Lernen mit neuen Herausforderungen. Ob ein klassisches Quizduell oder eine Quest, da es gibt die unterschiedlichsten Konzepte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann melden Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns über Ihr Feedback.

Ihr DiLaPe Team