Unser Team hat tatkräftige Verstärkung: Michaela Vorholt unterstützt uns mit ihrer Expertise im Bereich Interkulturelle Kompetenz und Netzwerken im Beruf. Sie bringt Berufserfahrung als Projektmanagerin, Geschäftsführerin und Wirtschaftsförderin mit.

 Trainerin Michaela Vorholt

Hier ein Einblick in Ihre Seminare:

Netzwerken im Beruf - in neun Schritten „sichtbarer” werden

Dienstleister wie Facebook, Xing, LinkedIN, Twitter und Co. scheinen das Netzwerken immer einfacher zu machen. Zumindest privat haben Sie das Gefühl, dass sich die Welt für Sie geöffnet hat. Beruflich sind Sie allerdings manchmal verunsichert und stellen sich die Frage, wie kann „Netzwerken im Beruf” besonders auch in diesen Krisenzeiten stattfinden, sodass Sie sichtbar bleiben und den Kontakt nicht ganz zu Ihrem beruflichen Umfeld verlieren. In neun Schritten schauen wir uns Methoden an, die den Prozess des Netzwerkens unterstützen und mit denen Sie erste Erfolge erzielen.

Tageskurs:
„Netzwerken im Beruf - Networking, nicht nur für Extrovertierte”

  • Priorisieren, Kommunizieren, Profilieren, Positionieren, Professionalisieren
  • In 9 Schritten zum erfolgreichen Netzwerken im Beruf
  • Kommunikation: Small Talk und Aktives Zuhören
  • Qualität: Etikette und Zeitmanagement
  • Eigene Veranstaltungen planen
  • Soziale Medien und Selbstvermarktung: Was ist meine Botschaft?

Interkulturelle Kompetenz - Onboarding leicht gemacht

In vielen Unternehmen steigt der Bedarf an Fach- und Führungskräften aus dem Ausland. Eine neue Herausforderung für jeden Arbeitgeber wird sein, das Leben in kürzester Zeit für den Mitarbeiter und seine Familie an einem neuen Standort zu koordinieren. Das sogenannte „Onboarding” für internationale Fach- und Führungskräfte sowohl im Unternehmen als auch außerhalb der neuen Firma sollte gut vorbereitet sein. In unserem Seminar-Angebot „Interkulturelle Kompetenz” unterstützten wir Ihre Fachkraft und Ihr Team beim Ankommen im neuen beruflichen Umfeld, sodass einer langfristigen Arbeitsbeziehung nichts mehr im Wege steht.

Tageskurs:
„Wir bauen Netzwerke auf - So legen Sie Grundsteine für ein neues Zuhause”

  • Möglichkeiten der Unterstützung bei alltäglichen Herausforderungen über die ersten Wochen hinaus (Behörden, Wohnung, Schule, Kindergarten)
  • Willkommenskultur leben
  • Kontinuierliche Evaluation der Mitarbeiterzufriedenheit - Aufdecken von Schwierigkeiten und Entwicklung von Lösungsstrategien
  • Umgang mit Konflikten in beruflichen und privaten Umfeld

Tageskurs:
„Wir heißen Sie nicht nur Willkommen - Unterstützung ausländischer Fachkräfte”

  • Erleichtertes Ankommen im Unternehmen - Unterstützung der ersten Wochen
  • Möglichkeiten der betrieblichen und sozialen Integration
  • Erarbeitung eines Maßnahmeplans für eine positive Willkommenskultir
  • Möglichkeiten der Unterstützung bei alltäglichen Herausforderungen in den ersten Wochen (Behörden, Wohnung, Schule, Kindergarten)
  • Merkmale und Erfolgsfaktoren eines attraktiven Arbeitsgebers