Dittmar und Lange Personalentwicklung Im November 2000 gründeten Katja Dittmar und Maja Heinig-Lange die Dittmar & Lange Personalentwicklung mit der Idee, Weiterbildungen nach Maß für Unternehmen anzubieten. Dabei lag der Fokus auf teilnehmer- und praxisorientiert aufgebauten Fortbildungen, die Spaß und Freude am Lernen vermitteln. Seitdem ist natürlich viel passiert.

Heute steht DiLaPe mit dem gesamten Team für:

  • Hochqualifizierte und methodisch versierte Weiterbildungen für mittelständische Unternehmen, Konzerne, Kommunen, Institute, Non-Profit-Organisationen und Vereine im Bereich der sozialen, persönlichen und methodischen Kompetenzen
  • Gemeinsame Entwicklung und Durchführung von neuen Ausbildungskonzepten in Kooperation mit Weiterbildungsinstituten
  • Gewinnbringende Moderation von Netzwerktreffen, Besprechungen, Konfliktsituationen und Großveranstaltungen
  • Individuelle 1-zu-1-Coachings
  • Spannende Vorträge und Impulsreferate

Bei allem, was wir tun, sind uns die Freude am Lernen sowie die Nachhaltigkeit sehr wichtig. In unseren Seminaren soll gelernt, viel ausprobiert, aber auch viel gelacht werden mit dem Ziel, den Teilnehmenden die Möglichkeit zu bieten, ihren individuellen Methodenkoffer zu erweitern.

 

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